Inteligência Emocional para lidar com líderes autoritários

Por Alberto Viana

Lidar com um líder autoritário pode ser desafiador, mas existem algumas estratégias que podem ajudar a tornar essa situação mais manejável.

1. Não leve para o lado pessoal: Muitas vezes, o comportamento autoritário não é direcionado a você como pessoa, mas sim uma forma de lidar com a pressão e as responsabilidades.

2. Seja claro e objetivo: Quando precisar comunicar algo, seja direto e vá ao ponto. Líderes autoritários geralmente apreciam eficiência e clareza.

3. Mantenha a calma: Não reaja impulsivamente. Manter a calma ajuda a evitar conflitos desnecessários e a manter um ambiente de trabalho mais harmonioso.

4. Documente comportamentos abusivos: Se o comportamento do líder ultrapassar os limites do aceitável, documente os incidentes. Isso pode ser útil caso você precise reportar a situação a recursos humanos ou a um superior.

5. Procure entender o ponto de vista dele: Tente compreender as motivações e pressões que o líder enfrenta. Isso pode ajudar a encontrar formas de colaborar de maneira mais eficaz.

Seja responsável: Assuma a responsabilidade por suas tarefas e resultados. Isso pode ajudar a ganhar o respeito do líder e a reduzir possíveis críticas.

Essas dicas podem ajudar a melhorar a convivência e a produtividade no ambiente de trabalho. Se a situação se tornar insustentável, considere buscar apoio de recursos humanos ou até mesmo avaliar outras oportunidades de trabalho.